Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Включить версию для слабовидящих

1.План мероприятий по противодействию коррупции в деятельности ГБПОУ РО ПУ №64 на 2018 год /avatar/40/plan_meroprijatij_po_protivodejstviju_2018.pdf

2.План мероприятий по противодействию коррупции в деятельности ГБПОУ РО ПУ №64 на 2019 и 2020 г.г./avatar/40/plan_meroprijatij_po_protivodejstviju-ilovepdf-com.pdf

3.Кодекс профессиональной этики /avatar/16/kodeks_professionalnoj_ehtiki_ped.rabotnikov..pdf

4.О комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в ГБПОУ РО ПУ № 64 /_tbkp/lokal/polozhenie_o_komissii_po_uregulirovaniju_sporov_me.pdf

5.О нормах профессиональной этики педагогических работников в ГБПОУ РО ПУ № 64 /_tbkp/lokal/polozhenie_o_normakh_professionalnoj_ehtiki..pdf

6.О урегулировании споров между участниками образовательных отношений в ГБПОУ РО ПУ № 64 /_tbkp/lokal/polozhenie_po_uregulirovaniju_sporov..pdf

Комиссии минобразования Ростовской области

 

Состав комиссии

 

Сведения о планируемом проведении заседания комиссии (анонс, повестка), о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях

 
 

Порядок подачи заявлений для рассмотрения на комиссии

 
 

Положение о комиссии

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области, проходящих государственную гражданскую службу в министерстве общего и профессионального образования Ростовской области, руководителей учреждений, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области, и урегулированию конфликта интересов

 В соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов» приказом минобразования Ростовской области от 01.08.2016 № 551  создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области министерства общего и профессионального образования Ростовской области, руководителей учреждений подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области, и урегулированию конфликта интересов и назначении ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также утвержден порядок работы комиссии и ее состав. 
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении: 
 - гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ростовской области  в министерстве общего и профессионального образования Ростовской области (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, а также гражданских служащих, в отношении которых Губернатором Ростовской области было принято соответствующее решение). 
- руководителей учреждений, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области. 
 Основной задачей комиссии является: 
- обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Ростовской области министерства общего и профессионального образования Ростовской области (далее – гражданский служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ), другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов). 
- обеспечение соблюдения руководителями учреждений, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области (далее – руководители учреждений), требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов.  
 
   В составе комиссии: 
председатель – Фатеев Андрей Евгеньевич, заместитель министра общего и профессионального образования Ростовской области – начальник управления непрерывного образования, 
заместитель председателя – Постников Алексей Геннадьевич, начальник контрольно-организационного управления, 
секретарь комиссии – Мащенко Инна Сергеевна, ведущий специалист отдела кадровой работы, а также начальник отдела кадровой работы, начальник отдела правовой работы и др.

  
 тел. (863) 240-67-96,
344082, г. Ростов-на-Дону,
ул. Доломановский, д. 31, каб.4.
часы работы: 
понедельник – четверг: с 9.00 до 18.00, 
пятница: с 9.00 до 17.00

ПАМЯТКА ГРАЖДАНИНУ

ЧТО ТАКОЕ КОРРУПЦИЯ?

Коррупция (от лат. corrumpere — «растлевать») — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее установленным правилам(законодательству).Наиболее часто термин применяется по отношению кбюрократическому аппарату и политической элите. Соответствующий термин в европейских языках обычно имеет более широкую семантику, вытекающую из первичного значения исходного латинского слова. Характерным признаком коррупции является конфликт между действиями должностного лица и интересами его работодателя либо конфликт между действиями выборного лица и интересами общества.Многие виды коррупции аналогичны мошенничеству,совершаемому должностным лицом, и относятся к категории преступлений против государственной власти. Коррупции может быть подвержен любой человек, обладающий дискреционной властью — властью над распределением каких-либо не принадлежащих ему ресурсов по своему усмотрению (чиновник,депутат,судья,сотрудник правоохранительных органов, администратор,экзаменатор,врачи т. д.). Главным стимулом к коррупции является возможность получения экономической прибыли (ренты), связанной с использованием властных полномочий, а главным сдерживающим фактором — риск разоблачения и наказанияСогласно макроэкономическими политэкономическим исследованиям, коррупция является крупнейшим препятствием к экономическому росту и развитию, способным поставить под угрозу любые преобразования.

Определение коррупции.

Согласно российскому законодательству,коррупция — это злоупотребление служебным положением, дачавзятки,получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества игосударства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей,иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а также совершение указанных деяний от имени или в интересахюридического лица.

Типология

Коррупцию возможно классифицировать по многим критериям: по типам взаимодействующих субъектов (граждане и мелкие служащие, фирмы и чиновники, нация и политическое руководство); по типу выгоды (получение прибыли или уменьшение расходов);по направленности (внутренняя и внешняя); по способу взаимодействия субъектов,степени централизации,предсказуемости и т. д. В России исторически коррупция также различалась по тому,происходило ли получение неправомерных преимуществ за совершение законных действий («мздоимство») или незаконных действий («лихоимство»). Государственная коррупция существует постольку,поскольку у чиновника имеется возможность распоряжаться не принадлежащими ему ресурсами за счет принятия (или непринятия) тех или иных решений. К таким ресурсам относятся: бюджетные средства, государственная или муниципальная собственность, государственные заказы или льготы и т.п. Но если отобрать у чиновника распределительные функции, то весь чиновничий аппарат потеряет смысл существования. Государственные служащие выступают в роли субъектов коррупционной деятельности, ибо только они обладают властными полномочиями для принятия решений и осуществления действий, ведущих к возникновению коррупционных отношений.

Формы коррупции.

В системе государственной службы весьма формы коррупции разнообразны. Они могут проявляться в виде:

- вознаграждения за получение выгодных контрактов в форме оплаты якобы консультационных услуг, установления непомерно высоких гонораров за публикации или лекции;

-служебного мошенничества и других формах хищения;

-получения"комиссионных" за размещение государственных заказов;

-оказания государственным служащим разного рода услуг и иных "знаков внимания";

-поездок в заграничные командировки, на отдых и лечение за счет заинтересованных в решении вопросов партнеров;

-латентного вымогательства взяток, в том числе незаконных вознаграждений, за ускоренное решение вопросов, выдачу документов;

-вымогательства взяток у водителей сотрудниками органов, обеспечивающих безопасность дорожного движения;

-устройства на работу родственников,друзей, знакомых;

- получения руководителями от подчиненных доли взяток и др.

Наряду с традиционной формой взятки появились ее современные модификации. Вместо конверта с деньгами теперь фигурируют действия,определяющие изменения в имущественном положении лиц, вовлеченных в коррумпированные отношения.

Самые опасные формы коррупции квалифицируются как уголовные преступления. К ним, прежде всего, относятся растрата(хищение) и взятки.

Растрата состоит в расходе ресурсов, доверенных должностному лицу, с личной целью. Она отличается от обычного воровства тем, что изначально лицо получает право распоряжаться ресурсами легально: от начальника, клиента и т. д.

Взятка является разновидностью коррупции, при которой действия должностного лица заключаются в оказании каких-либо услуг физическому или юридическому лицу в обмен на предоставление последним определённой выгоды первому. В большинстве случаев, если дача взятки не является следствием вымогательства,основную выгоду от сделки получает взяткодатель.

«ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ»

Горячие линии

Ф.И.О. ответственного

Номер

 

  телефона 

                                         

«Линия власти»

Постников Алексей Геннадьевич-начальник контрольно-организационного управления

(863)262-72-56

«Горячая линия» по вопросам оплаты труда

Филенко Олеся Петровна-начальник планово-экономического отдела

(863)269-58-17
(863)240-60-28

«Телефон горячей линии ЕГЭ (по вопросам организации и проведения государственной итоговой аттестации) минобразования Ростовской области»

Леонидова Кристина Игоревна-начальник отдела оценки качества образования,

Кадач Татьяна Геннадьевна-ведущий специалист отдела

(863)269-57-42

«Телефон доверия» для студентов

Сухенко Андрей Дмитриевич-начальник отдела среднего профессионального образования и взаимодействия с учреждениями высшего образования

(863)240-49-50

«Горячая линия» по вопросу получения образования детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами

Скарга Вероника Владимировна-начальник отдела специального образования и здоровьесбережения в сфере образования, Семыкина Наталья Анатольевна-главный специалист

(863)240-46-56

«Единый социальный телефон» консультация по вопросам социальной защиты

Фенева Луиза Николаевна-начальник отдела социально-правовой поддержки детства и координации деятельности органов опеки и попечительства

(863)240-49-47

«Стоп, коррупция!»

Мащенко Инна Сергеевна - ведущий специалист отдела кадровой работы минобразования Ростовской области

    (863)240-67-96

 

 

«Основы религиозных культур и светской этики»

Атаманчук Елена Алексеевна-начальник отдела общего образования

(863)240-96-94

Горячая линия по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы

Саенко Наталья Юрьевна-начальник отдела финансового обеспечения мер социальной поддержки и развития системы образования

(863)267-69-72

 

 «Телефон «горячей линии» по вопросам приема в профессиональные образовательные организации области инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья 

Сухенко Андрей Дмитриевич-начальник отдела среднего профессионального образования и взаимодействия с учреждениями высшего образования

(863)240-49-50

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ДЛЯ СООБЩЕНИЙ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ
Телефоны доверия:
ГУ МВД России по Ростовской области ГУВД Ростовской области  
+7 (863) 249-24-77 (круглосуточно)
Минобразования РО «Стоп, коррупция!» 
 +7 (863) 240-41-91
ГБПОУ РО ПУ № 64  
 +7(863 55) 4-28-24, +7(863 55) 4-28-29
Кому *:
Укажите ФИО сотрудника, если знаете:
Дата обращения *:
От кого, Фамилия Имя Отчество *:
Индекс:
Адрес *:
E-mail отправителя *:
Тема обращения *:
Текст обращения *:
Прошу прислать мне ответ *:
Я даю согласие на обработку моих персональных данных *:
Код безопасности *: